Performance Organisation

Maîtriser les fondamentaux du management Maîtriser les principes, bonnes pratiques et comportements adaptés à l’application quotidienne de l’animation d’une équipe. Savoir faire face à toutes les situations du management, de la plus simple à la plus complexe. Acquérir un style de management adapté et développer un esprit d’initiative et d’entreprise. Mécanismes de coordination & dynamique des systèmes Comprendre la modélisation et la structure des organisations. Adapter son management aux mécanismes de coordination. Se familiariser avec les outils et techniques de la dynamique des système appliquées au management Tableaux de bords et mesure de la performance Choisir les bons indicateurs et comment les utiliser. Mettre en place, faire vivre des indicateurs et en exploiter les informations. Piloter l’activité de façon pertinente, active et proactive. Piloter le quotidien, l’équipe, la performance, les risques et le progrès. Conduite globale de changement S’approprier des approches et dispositifs qui permettent de conduire les changements de manière efficace. Se donner des grilles de lecture pour comprendre l’origine des difficultés rencontrées. Comprendre et conduire les phases de transformation d’une organisation.

Performance Management

Management stratégique de l’organisation Maîtriser les principaux outils et démarches d’analyse stratégique de son organisation. Élaborer une stratégie de changement et la décliner en plan d’actions opérationnel. Cohésion, esprit d’équipe & team building Comprendre les ingrédients d’une équipe soudée et performante maîtriser les outils et méthodes pour créer un collectif. Renforcer la résistance d’une équipe dans un environnement compétitif Communication efficace avec ses équipes Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle et adopter les bons comportements dans chacune de ces situations. Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter. Renforcer la coopération. Réussir sa première fonction de manager Réussir sa prise de fonction auprès de son équipe. Acquérir les techniques managériales fondamentales. Coordonner et piloter l’action de son équipe.

Management de qualité

Approche et outils du management de la Qualité et Identification des risques des entreprises, Démarche qualité Une démarche qualité est un outil de changement créant une dynamique de Progrès continu dans le fonctionnement de l'entreprise (qualité interne) et la Satisfaction de ses clients (qualité externe).

Performance Projets

Conduire et évaluer un projet Réaliser un diagnostic et concevoir les étapes de mise en place du projet. Déployer les méthodes de l’ingénierie de conduite de projet. Optimiser les ressources financières, matérielles et humaines disponibles. Management des risques projets Identifier et maîtriser les risques dans son projet. Mettre en place un dispositif de maîtrise des risques. Suivre son projet efficacement. Gérer efficacement une équipe projet Identifier les spécificités du management hors hiérarchie. Développer son influence et son rôle de leader. S’approprier les outils et comportements permettant d’impliquer et de motiver l’équipe dès le démarrage